segezha.onego.ru

...Мне очень нравится участвовать в таких обучениях. Почему?
Потому что там нам дают теоретические (но проверенные временем) выкладки, исследования специалистов в области улучшения работы предприятия/сотрудников предприятий. В основном - это западные специалисты.
Но! Поскольку работы этих спецов направлены напрямую на увеличение прибыльности контор, эти исследования не заполитизированы и даются нам в неоткорректированном состоянии. Я же могу перенести эти выкладки/ результаты исследований на общество в целом (в большинстве случаев). Потому что фабрика/завод и пр. это маленькая модель нашего общества.
На одном из обучений была тема о работе в команде. В работе команды у каждого из членов есть своя роль. Эффективность работы команды будет зависеть от того, как со своей ролью справляются участники команды. Теория говорит о том, что на каждую конкретную роль/место лучше всего поставить человека, у которого есть внутренняя предрасположенность (данная от рождения модель/тип поведения) к выполнению этой роли. И ничего более (справедливости ради надо заметить, что ~ 30% людей не имеют четко выраженной роли)
Так вот по Белбину этих типов ролей не три а восемь (потом теория командны ролей развивалась/совершенствовалась, были выявлены подтипы, но это уже большого значения не имеет).
Я покопаюсь в своих учебных записях и выложу на форум небольшой тест, который может определить к какому типу отнести тестируемого. Может это будет кому-то интересно/поможет в самоопределении

Пост снес потому как ваще ниче не понял...поскольку совсем таблица в анализе формируется не так как по сцыле...

потестил
im - координатор - 38
ch - созидатель - 40
sh - основатель - 60
pl - аналитик - 55
in - исполнитель - 43
ev - командный игрок - 50
mo - исследователь ресурсов - 51
co - завершатель - 35
Читать там где больше али там где меньше?
хороший тест, хороший, потому как не предугадывается, ну и анализ неплохой.

И судя по всему ты не десятку раскидывал при ответах в каждом разделе (чего-то я в объяснения упустил или ты коммент к файлу-тесту пропустил.

Председатель/Координатор – 3
Формирователь – 8 (Созидатель)
Гуру -- 18 (Основатель)
Контролер/ Оценщик – 8 (Аналитик)
Внедренец – 8 (Исполнитель)
Исследователь ресурсов – 13
Исполнитель – 3 (Завершатель)
Командный игрок --9

im - координатор - 8
ch - созидатель - 10
sh - основатель - 6
pl - аналитик - 9
in - исполнитель - 12
ev - командный игрок - 11
mo - исследователь ресурсов - 2
co - завершатель - 12

Судя по тесту я - "производственная команда", рабочая лошадка, другими словами. Впрочем, и без теста знаю, что являюсь хорошим исполнителем и командным игроком.

Судя по тесту я - "производственная команда", рабочая лошадка, другими словами.